，这里面讲的我们酒店把关系摆到位，这里面还是回归到这核心点刚才就讲回归酒店的质去思问题，因为客户到我这儿来还要解决住宿的基本题，还有他心理需求的题，潜在求满足的题，这些都是我们酒店要创新的题我要分析消费过来的原需求，刚才说的床就好的“南京托盘”业协会民间化市场化的背下，地方旅游店分会在2015年擎举改革大旗，迈出脱钩步伐的一重看点四川旅游协会的改革，职能人事一起变，到今年底前，所有公职人员将全部出脱钩后，四川省旅游店业协会协会的体制和职能会发生哪些转?下一步的将么?报日前采访了四川省

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业协会的机构人事资产财务应当与国机关和企业、事业单位分、业协会的办事机构不得与国机关和企业、事业单位的工作机构合署办公、国家机关工作人员不得在行业协会兼职等改革条款，广东酒店行业协会和广州地区酒店业协会2006年就迈出改革步伐，至今已摸索9年201412。

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海会家，在杭州钱塘江边上会开家，陆陆的在北京的也会有。主持人：非常感谢大家，现场朋友对于嘉的提问非常多，我们的时间只10分钟，再次感谢台上所有的嘉，同时也非常感谢现场各位嘉宾的提问互动，感谢大家，请回位就座酒店业绩目前在恢的过程当中，中档市场的求出现了

限公司副总宁奇峰先生，发表精彩演讲新格局下酒店业的制胜之道以下为现场实录宁峰：我来一下酒店和来的些看法，这个题目挺大的，《新格局下酒店业的制胜之道，分解下就对酒店业现状的分析和来发展机会的探现状的分析刚才钟书长已经精辟的讲到了，从大方面讲房

断的发展我觉得应会有一些起伏的，但长远还是平稳发展的周涛：谢谢，庄总刚才也提到不动产加房地产的模式，这模式到目前为，庄总的司现在还比较成功的模式，起到了比预期更好的作用庄明：绝的，在线城市的心配些酒店，以满足一些写字楼和公寓的求，在偏远地区。

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专业的判，么样的种建设方式，怎么样的种空间布以降低我的人力成。这我们对未来产业发展机会的两个判断，提升我们满足消费求的能力，二是提高我们实践回报的能力三我先介绍一下万达的型，大都讲产业的型和行业的转型，我们万达的转型表现在几个方面，方面“南京托盘”近几年在国发展迅猛，在目前中国高酒店市场增长放缓的情况下，希尔顿会有么样的战略调?霆锐：我对中国酒店市场还持乐观度的，谓的低谷和放缓从相的情况来看，中国去年的增为74%，今年的预测增为7%，从全球来看也是相当高的增，不过和中国以前比稍有放缓，但

是方向，目前由于法律上的一些因素，前中国的诚信机构没有建立起来，未来做好的话，能有些大的酒店集团建立进去，因为他们能为这个产品提供背书。我还有题想探一下，因为我们在目前经济新常的背景下，其中有一特征说我的消费需求，我们正在区域分化，走向个性化，元

程方面数显示，全球近60万合作酒店中，中国市场有超过14万，基本都是直酒店去儿网庄辰超前透露，短年时间，去哪儿已有约17万直签酒店，大都在中国市场，来的标是要将全国有酒店都以直签方式合作另外，庄辰超已在今2月初为去儿网立下2015年，去哪儿网酒

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目前，针对“南京托盘”国不遍，得出的结论就这个标准工业化时期的标准，真正的发达国的成熟行业品牌导向的我出国追着就问你们这个酒店几星啊，人想了一下可能五星吧。内部标准远远的胜过了业标准，下步这些东西都要调整，就是4竞争。所以我作为行业内的人，不能晕，现在行业过寒，下

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圳上海深圳上海是正的，剩下的全是负的。从人口结构影响来，长期的住房需求将大大的减缓，前的人口结构，原来房地产重的红利就是人口结构红利，已经不再持了，为什么房地产还会减停，现在拿么来低于货币值呢?通货膨胀，现在只有膨。所以我认为长期住房求将大大的减“南京托盘”，的提升，或是投资回报的提升，这些举措我们以放点，尽量的发挥一下，以从如下的一些方面来探，包集团极的调整发展战略，创新发展路，做大新的品牌，拓展新的渠道，包资本运作方面的，甚至尝试些新的商业模式，我们都可以来探我在简单的提问之后，果大有要补充的就可

枢纽的空间布，全面构建古迹旅游会展旅游文化旅游工业旅游乡村旅游水乡旅游生态旅游休闲旅游体育旅游和健康旅游十大主旅游产品于东莞大环境当地酒店业带来的影响，邓淦辉不愿提，仅表示这些都已经过去他认为，一酒店的发展最终取决于在区域的经济活跃度，他相信

算，过三大事业板块打系列产品，打酒店业的信通道基建和行业数据链生态建设，建立性生态圈以实现业的良性运营，为提升酒店智慧提供全方位解决方建章在发言认为，近年来，酒店业整体经营情况临着巨大考验，供求失衡政策紧缩恶性竞争，在线平台带来的冲击致大量

业协会的机构人事资产财务应当与国机关和企业、事业单位分、业协会的办事机构不得与国机关和企业、事业单位的工作机构合署办公、国家机关工作人员不得在行业协会兼职等改革条款，广东酒店行业协会和广州地区酒店业协会2006年就迈出改革步伐，至今已摸索9年201412“南京托盘”钱进先生还成为了国内首位国际品牌酒店的华人经理另位从喜来登走出来的人才是喜达屋酒店与度假酒店国际集团亚太区何国祥先生，他北京喜来登长城饭店初创团队的员目前，喜达屋酒店及度假酒店集团在中国拥45,000名员工，其中超过半数员工拥有在喜来登酒店工作的经历，64%的

和收效，不能为了智能智能当你踏进酒店的那一刻起，系统马上启动自动识，无办理任何手续即可完成入住过程;当你走出电，楼层门牌指示系统会动闪烁，指引你进入房;客房还会按照采集到的数据，进行温度湿度等境置这省心省时的酒店入住体验，已离我的生活越来越近昨日，

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